Depuis 1991, tou.te.s les employé.e.s et apprenti.e.s de moins de 30 ans qui s'engagent bénévolement en faveur de la jeunesse pour le compte d’une organisation du domaine culturel, sportif ou social, ont droit à cinq jours de congé supplémentaires non payés par année. Le congé jeunesse est ancré dans le code des obligations à l'article 329e.
Les villes ont tout intérêt à faire connaître cette offre : lorsque les jeunes s’engagent, par exemple dans le cadre de camps, de formations, de projets associatifs ou d’activités de jeunesse, ils et elles renforcent la vie associative locale , contribuent à la cohésion sociale, développent des compétences utiles pour la collectivité et participent activement à la vie de leur ville. Ces dernières sont donc des relais essentiels pour informer les jeunes, les associations locales, les services de jeunesse, les écoles et les réseaux de quartier.
Le CSAJ invite les villes à promouvoir le congé jeunesse dans leurs canaux de communication et auprès de leurs partenaires locaux. Des informations détaillées, un chatbot ainsi que des flyers à commander sont disponibles sur : https://conge-jeunesse.ch/