Depuis 1991, tou.te.s les employé.e.s et apprenti.e.s de moins de 30 ans qui s'engagent bénévolement en faveur de la jeunesse pour le compte d’une organisation du domaine culturel, sportif ou social, ont droit à cinq jours de congé supplémentaires non payés par année. Le congé jeunesse est ancré dans le code des obligations à l'article 329e.

Les villes ont tout intérêt à faire connaître cette offre : lorsque les jeunes s’engagent, par exemple dans le cadre de camps, de formations, de projets associatifs ou d’activités de jeunesse, ils et elles renforcent la vie associative locale , contribuent à la cohésion sociale, développent des compétences utiles pour la collectivité et participent activement à la vie de leur ville. Ces dernières sont donc des relais essentiels pour informer les jeunes, les associations locales, les services de jeunesse, les écoles et les réseaux de quartier.

Städte profitieren nicht nur vom Jugendurlaub, sondern spielen auch eine wichtige Rolle dabei, diesen bei jungen Menschen, lokalen Vereine, Jugendfachstellen, Schulen und Quartiernetzwerken bekannt zu machen. Deshalb lädt die SAJV die Städte ein, via ihre Kommunikationskanäle und bei ihren lokalen Partner*innen über den Jugendurlaub zu informieren. Detaillierte Informationen, ein Chatbot sowie Flyer zum Bestellen sind verfügbar unter: